福建ISO14001体系 办理流程

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ISO45001体系强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段开始进行危险源识别，并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源，经过计算验证这些管控措施能将危险源或风险管控到较低合理可行的状态，才能实现从根本上进行风险管理。
ISO45001体系可以帮助组织改善职业健康绩效，并确保为员工提供的作业场所。如：
1、提高符合法律法规的能力；
2、降低事故事件的总成本；
3、减少停机时间和生产中断的成本；
4、降低保险费用；
5、减少误工和员工离职率；
6、到国际职业健康管理水准的认可。

ISO45001体系的目的和特点：
建立职业健康管理体系的目的是为组织管理职业健康风险和机遇提供框架，防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，建立健康的工作场所。接受和落实国际标准ISO 45001才能提升组织的职业健康绩效，实现这一目的。科学的做法是根据该标准先建立职业健康管理体系，并在组织内严格做到“做所写的，写所做的”，并于必要时申请认证。

ISO45001体系可以通过如下方式来加以应用：
1、制定和实施职业健康方针和目标；
2、通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程；
3、进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施；
4、提升人员的职业健康意识和能力；
5、评价职业健康绩效，寻找改善的机会并加以实施；
6、确保工人在职业健康事务中发挥有效作用。

ISO45001体系和其他标准的关系?
ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015（质量管理体系）和ISO 14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业健康指南、国际劳工标准和公约。
正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康管理体系，那么今后切换到ISO 45001相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康管理要求融入和整合到总体的管理过程中。
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